【管理者必读】10张图教你如何如何管理SMT工厂90后、00后员工？（特别实用）

                                                                                                   





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现在工厂招工越来越年轻化，90后是重点目标。现在90后是工作的主力军，在工厂中，他们理解能力强，工作效率高，有激情，工作一段时间升管理层也不是不可能的。所以90是很多工厂的主要招收对象，90后的管理，大多数老板口中都是觉得难管，不听话，任性，这就是最常见的90后职场标签，而我认为难管不在于90后，难就难在管理者的思维固化、没搞懂年轻人的内心，管理者隔靴搔痒甚至背道而驰的管理方式，真的能管好吗？
管理这个词其实定义很模糊，每个管理者心中的理解都不太一样。

1. 别的同事都在加班，某员工却到点就走，算不算难管理？2. 分配任务时员工明显表示不满，甚至抗议，算不算难管理？3. 某员工上班总是迟到，批评教育甚至罚款都不管用，算不算难管理？4. 部门去喝酒唱歌，其他人都去，这个员工不愿意去，算不算难管理？5. 发现员工在网上吐槽自己的公司，算不算难管理？
    那么如何管好90后小鲜肉呢？为您图说秘籍。































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